堅持“以人為本，人盡其才”的用人理念，全面維護員工權(quán)益，為員工提供良好的發(fā)展平臺，努力激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

　　我們倡導(dǎo)團隊精神、注重員工發(fā)展，建立系統(tǒng)而有針對性的培訓(xùn)機制，使五礦擁有具備現(xiàn)代管理意識和專業(yè)水準(zhǔn)的多元化人才隊伍。員工的職業(yè)發(fā)展與績效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，激勵員工成長。同時，公司建立了比較科學(xué)的人才評價機制和選拔淘汰機制，推行人才隊伍的梯隊建設(shè)和后備管理干部的計劃，為員工成長提供廣闊平臺。